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「ストレス・お悩み相談」

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 　　「ストレス・お悩み」相談コーナー



■ 入社1年目、受け身と指摘され悩んでいます

　今年入社したものです。

　私の悩みは「いつも受け身でいること」です。

　任された仕事しかしない、あれやって、これやってと言われたことしかしない、先のことや周りのことが見えていないと先輩にはいつも怒られます。

　自分では精一杯仕事をしていたつもりだったので、そう言われたことがとてもショックでした。

　どうすれば受け身ではなくなるのでしょうか。
再掲載日：2015-12-01　　　　初回掲載日：2008-12-01


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同じような経験がある
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くじけないでほしい
  3人
同じ状況なら私も悩むと思う
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あきらめないでほしい
  4人
同じ状況なら私も不安になると思う
  2人
気持ちを伝えたほうがいいと思う
  4人




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14 件のコメントがあります。

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こんなふうに感じました 「共感できた」に投票する　Click!  16 「参考になった」に投票する　Click!  17
大丈夫です。

他人を「受け身」と非難する人は、率先して仕事する人を「余計なことしてる、一人で仕事しようとしてる」と非難すると思いますから。

　2008-12-06
★このコメントには、ご相談者の方からお礼のコメントをいただきました。
★ わかってもらえてうれしいです。
★ 少し気持ちが楽になりました。



同じような経験があります 「共感できた」に投票する　Click!  12 「参考になった」に投票する　Click!  12
　私は派遣社員で働いている時に先輩に言われたことがあります。

　結局その職場では人間関係のもつれもあり退職してしまったのですが、今思えば自発的に動いてなかったと思います。

　とはいえ、今まで沢山の職場を経験した事があるのですがそんな事は指摘された事はありませんでした。職種が全く違ったので自分はその職場と仕事は合わなかったと思います。努力はしたのですが、自信が持てず「これをしたらきつく怒られるかな」とか考えこんでしまってました。

　気持ちよく分かります。

　2009-01-02



こうしたらどうでしょうか 「共感できた」に投票する　Click!  13 「参考になった」に投票する　Click!  12
　精一杯にやっているのに、怒られると納得いかないですね。

　もしかしたら、「自分なりに一生懸命」の方向と「求められている役割」が一致していないのかもしれません。

　先輩は熱心に指導しているつもりなのになかなか伝わらない苦しさをぶつけてしまい、悪循環という状況に陥っているのかもしれません。

　怒られるのはどうしてなのかなど、分からなかったら先輩に具体的にどこが悪いのか聞いてみてはどうでしょうか。
　頑張りが相手の求めている方向と違うところに向かっていると、どんなに頑張っても同じようなことが繰り返し起こるかもしれません。

　先輩も自分の仕事があるのでしょうけれど、少し時間をいただいて、悩みを素直に打ち明けてみてはどうでしょう？　真剣に悩んでいて、改善したいという気持ちを伝えるのです。
　先輩方はどういう風にして「言われないこともできる」ようになったのか？など色々聞いてみるといいかもしれません。

　自分の考えていることを打ち明けることは勇気が要りますが、これを機にお互いもっと話しやすくなるかもしれません。

　2009-02-17



こんなふうに感じました 「共感できた」に投票する　Click!  14 「参考になった」に投票する　Click!  11
　はじめはみんな与えられた仕事をこなすので精一杯でしょう。

　けれど、そのような指摘があったということは、自分から前向きに取り組みなさい、というステップアップの時期だということではないでしょうか。

　皆そのようなステップを踏みながら職場で能力を高めていくものだと思います。

　はじめの少しの間はうまくいかないことも多いかもしれないけれど、次第次第にコツがつかめてきて、波に乗れるようになってくると思います。

　2015-12-01
応援者： みさか  さん



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