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自分は今幸福かと自分の胸に問うてみれば、とたんに幸福ではなくなってしまう。 (ミル)


「ストレス・お悩み相談」

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＊当コーナーは掲示板方式にはなっておりません。選択・編集した上で掲載させていただいています。

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 　　「ストレス・お悩み」相談コーナー



■ アルバイトなのに期待されて悩んでいます

　初めて書きます。アルバイトの１９歳女です。

　パソコン関連の仕事をしているのですが、アルバイトなのにもかかわらず、上司に「自分で１つのお店を管理できるくらいになってほしい」と無駄に期待をかけられてしまっています。

　あと、最近はサービス残業が普通になってきており、上司からタイムカードを切る時間を指定されているのですが、勤務時間が短くなっているにもかかわらず、ノルマを減らしてくれることはなく、むしろ増えていってしまっています。その為、必然的に残業が増え、ですが給料は下がるばかりです。上司が勝手に決めたハードスケジュールに振り回され、挙句、給料はどんどん下がっていっています。

　悩みが増え、最近よく眠れません…。どうすればいいでしょうか？
再掲載日：2017-08-26　　　　初回掲載日：2010-08-26


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同じような経験がある
  14人
気持ちはよくわかる
  11人
気持ちを聞いてあげたいと思った
  5人
応援してあげたいと思った
  3人
無理をしないでほしいと思う
  2人
体にも気をつけてほしいと思う
  3人
専門家にも相談してみてはどうかと思う
  8人
同じ状況なら私も悩むと思う
  4人
同じ状況なら私も不安になると思う
  2人
イライラするのは無理もないと思う
  4人




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8 件のコメントがあります。



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こんなふうに感じました 「共感できた」に投票する　Click!  6 「参考になった」に投票する　Click!  13
　なぜ続けているのですか？
　不躾で申し訳ありませんが、そう感じてしまいました。

　将来そこに、就職して、その会社に尽くしたいのなら仕方ありません、無理してでも続けるべきです。

　ですが、ただ、お小遣いを稼ぎたいというのでしたらすぐにでも変えた方がいいと思います。
　アルバイトは、自分の時間を売っている仕事だからです。

　19歳ですと学生さんでしょうか？
　10代のうちにできることはたくさんあります。
　サービス残業なんて就職したらいくらでもあり、これからどんどん自分の時間は持てなくなっていきます。

　社員は能力給、アルバイトは時間給。

　時間を無駄にせず、今しかできないことを有意義に過ごして欲しいと思います。

　2018-04-08



同じような経験があります 「共感できた」に投票する　Click!  16 「参考になった」に投票する　Click!  14
　２９歳、女です。

　私は、名は、従業員ですが、給料は、他の人と変わりません。今の職場で９年、働いているのですが、給料は変わらずにいます。文句１つ言った事はありません。

　もうすぐ、職を変わります。まるでいらなくなった人材は、ポイっと捨てる感じの社会です。


　2010-08-26



こんな経験があります 「共感できた」に投票する　Click!  9 「参考になった」に投票する　Click!  10
　コンビニでアルバイトしていた方の話ですが、仕事がスムーズにできて、半年くらい勤続していたら、店長の一つ下のポストになったそうです。

　しかし、一日十八時間連続勤務させられ、新しいバイトの人の指導を一任されたりと責任や負担は増えたのに、分類はバイトだったそうです。（店長自身もバイトだったそうです）

　相談者さんの考えや、サービス残業（また、こういう場合は保険や退職金、年金等の保証がバイトのままなのが多いです）を考えると、好ましくないかもしれません。

　社員になった人がいるか調べたり、「サービス残業やめるか、社員にしないと辞める」等ハッキリ伝えた方が良いかもしれません。

　あまり面と向かって伝えると、逆ギレされたり、嫌がらせされる可能性もあるので、タイミングや言い方に気をつけて下さい。

　2010-08-26



こうしたらどうでしょうか 「共感できた」に投票する　Click!  12 「参考になった」に投票する　Click!  10
　残業手当てをださないのは悪質ですね。
　労働基準監督署に相談してはどうでしょうか。

　貴女は、この仕事を続けたいですか？　辞めたいですか？
　その辺りを明白にしておくのも良いと思います。

　答えにより、
　「仕事自体は好きだから、バイトでも続ける」
　「不景気だと、バイトは最初に切られるから雇用の保証を考えたら、バイトのままでは割りに合わないから正社員になりたい」
　など、方向性が決まるのではないかと思います。

　2010-08-26



こんな経験があります 「共感できた」に投票する　Click!  9 「参考になった」に投票する　Click!  12
　私も高校生のときにコンビニでバイトをしていて、朝バイト、昼は学校、夕方からまたバイトという日が平日５日間続き、土曜日には朝６時〜夕方の５時や６時までバイトという感じです。

　ホントに人手不足だったため、10日連続出勤なんて当たり前、風邪をひいても代わりの人がいないため、38度の熱を下げて出勤。

　その他にミーティングや私自身、学生ながら、主任という立場であり勤務日以外にも出勤なんて当たり前でした。

　当然、勤務日以外の出勤は給料になりません。ただ、シフトで決まっている日は給料になりお金が入るし、まだ多少体力があったし、同僚も仲がよかったので私自身は苦になりませんでした。労働基準法には違反してますが…。

　相談者さんも気になるようでしたら、労働基準監督署とかっていう労働に関して取締をしたりするところがあるので１度相談してみたらいいと思います。

　2010-08-26





こんなふうに感じました 「共感できた」に投票する　Click!  14 「参考になった」に投票する　Click!  12
　職場環境があまりよくないような気がしています。

　ハードなスケジュールを押しつけているにもかかわらず、報酬を下げていくのはおかしいと思います。

　このままでは心か体をこわしてしまうような気がします。その職場にどうしてもいなければならないという理由がなければ、私は職場を変えるべきではないかと思います。
　仕事はそこだけではないと思います。

　よく考えましょう。

　2010-08-26
応援者： yukikunn  さん



私なら、こうすると思います 「共感できた」に投票する　Click!  10 「参考になった」に投票する　Click!  19
　あなたの職場は、環境が悪いですね…。

　他の方もおっしゃっているように、労働基準監督署に相談してみてはいかがでしょうか。

　もし、「仕事を辞めてもいい」と思っているようでしたら、辞めたほうがいいかも…。

　このままでは、体にも心にもよくありません。

　2010-08-27



同じような経験があります 「共感できた」に投票する　Click!  8 「参考になった」に投票する　Click!  18
　私も以前同じ状況でした。

　今は転職しましたが、辞めて今思うことは、きっとあなたの「本音」を引き出したいのではないでしょうか。
　信頼できるか、できないか。ずっとここで働くのか、働かないのか。

　「正社員になりたい。ずっとここで働きたい。この状況を改善してほしい」といってみてはどうですか？
　たぶん、それをいってくれることを期待してるのですよ。


　2012-09-21



症状の重い方、緊急の方は、医療機関や公的機関に早めにご相談ください。

☆ こころの健康相談統一ダイヤル（0570-064-556） 厚生労働省
☆ 働く人の「こころの耳電話相談」(0120-565-455) 厚生労働省
☆ 働く人の「こころの耳メール相談」 厚生労働省
☆ 24時間子供SOSダイヤル　(0120-0-78310 なやみ言おう）文部科学省
☆ 日本いのちの電話連盟(0120-783-556)
☆ よりそいホットライン(0120-279-338) 社会的包摂サポートセンター



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